Robs Blog: Een warm welkom voor Lana als recruiter bij ons team
Lana is net begonnen als Recruiter binnen ons team Deta. We hebben een goed inwerkprogramma voor haar opgesteld. Vandaag neem ik haar mee op sleeptouw en heb ik verschillende afspraken gepland met medewerkers die op diverse projecten werken.
De dag begint goed. De zon schijnt, en ik haal Lana op, op een vooraf afgesproken plek in Zoetermeer. Samen reizen we naar de gemeente Alphen aan den Rijn en de Gemeente Goes (gemeenschappelijke regeling De Bevelanden) in het mooie Zeeland.
Mijn doel is om Lana een goed beeld te geven van mijn werk, maar vooral om haar een indruk en gevoel te geven van waar we het allemaal voor doen. Waar werken onze collega’s? Wat doen ze precies? Wat is de cultuur binnen de organisaties, en waar worden mensen blij van? Dit zijn belangrijke zaken die ze mee kan nemen in haar werk als recruiter, zodat ze de juiste mensen kan vinden voor onze vacatures.
Onze eerste stop is bij de gemeente Zoetermeer. Het plan was om een laptop op te halen bij een oud-collega, maar op het laatste moment bleek ze verhinderd. We probeerden nog snel even de manager schuldhulpverlening te spreken, maar hij was ook niet aanwezig. Helaas, maar dit hoort ook bij ons werk. We nemen even de tijd voor een kop koffie in het gemeente café en praten bij over het vak.
Op naar Alphen aan den Rijn. Hier werkt Reema, die begonnen is als trainee. Na een intern inwerktraject en een korte opdracht in Rijswijk is ze nu gestart als schuldhulpverlener bij de gemeente Alphen aan den Rijn. Wanneer Lana en ik het serviceplein binnenlopen, zien we Reema al trots achter haar werkplek zitten.
We laten een tevreden Reema achter en vervolgen onze reis naar Goes. In Goes werkt Harm, ook gestart als trainee. Dit is zijn eerste opdracht als Consulent Vroegsignalering, een onderwerp dat zijn hart inmiddels heeft gestolen. Hij heeft zich zo snel ontwikkeld dat hij bijna niet meer weg te denken is binnen de organisatie. We spraken met zijn leidinggevende over Harms ontwikkeling en toekomst, maar ook over de algemene ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie. Lana kreeg hierdoor een goed beeld van zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Op de terugweg naar huis hebben Lana en ik veel gesproken over het werk. Over drijfveren, motivatie, keuzes, geschiedenis en toekomst. We leerden elkaar ook privé beter kennen. Het was een topdag!
Lana, het is geweldig dat je erbij bent en ons team komt versterken! Welkom aan boord!
