Schuldhulpverlener – Detachering

Introductie

 

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu op zoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Verder is jouw thuisbasis en bij de opdrachtgever ben jij dé specialist die hen helpt met vragen voor ondersteuning, helpt bij piekbelasting, adviseert en achterstanden wegwerkt. Daarnaast zijn er nog vele andere redenen om Samen Verder te komen.

 

Geen opdracht is hetzelfde, hierdoor ontwikkel jij je nog sneller als specialist in jouw vakgebied! Jij voelt je als een vis in het water door de dynamische omgeving van detachering en weet door jouw proactieve houding je snel onderdeel te maken van een nieuw team. Je breidt niet enkel je kennis en ervaring uit, maar bouwt ook razendsnel aan een uitgebreid netwerk!

 

Organisatie

 

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

 

Functie

Als schuldhulpverlener richt je je voornamelijk op inwoners met schulden. In sommige gevallen richt je je ook op inwoners zonder schulden, zodat financiële problemen voorkomen kunnen worden.

Voor inwoners met schulden werk je samen met hen aan het oplossen van hun schulden en het voorkomen van verdere problemen. Het doel is om duurzame financiële stabiliteit te creëren. Voor inwoners zonder schulden ligt de focus op het voorkomen van financiële problemen, zodat ze niet in een schuldensituatie terechtkomen. Middelen die ingezet kunnen worden zijn vroegsignalering, budgetcoaching en preventie.

Ook kan het zijn dat je deelneemt aan een van de brede ondersteuningsteams. Samen met jouw collega’s ga je ouders, kinderen en ex-partners van de toeslagenaffaire helpen bij een nieuwe start.

Al met al, bij Verder Detachering zijn er talloze kansen om je als allround professional binnen het sociaal domein te ontwikkelen.

Verder ga je als consulent schuldhulpverlening aan de slag met:

• Het beheren van de financiën van de klant (indien nodig);
• Het coachen van de klant gedurende het gehele traject op gedragsverandering;
• Het voeren van intake-, begeleidings-, en crisisgesprekken met cliënten;
• Het opstellen van een plan van aanpak en budgetplan samen met de cliënt;
• Het geven van advies en coaching op het gebied van financiën;
• Betaalvoorstellen maken volgens de NVVK-gedragscode;
• Allerlei middelen inzetten zoals een verzoek WSNP of dwangakkoord;
• Eventueel huisbezoeken als dit nodig is;
• Voor ouders van de toeslagenaffaire ben jij het aanspreekpunt voor het genereren van een nieuwe start;
• Het samenwerken met andere afdelingen en hulpverlenende instanties.

 

 

Functie-eisen

Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus schakelen. Verder ben je bedreven in het voeren van klantgesprekken en neem je besluiten onder tijdsdruk. Je houdt rekening met de situatie van de inwoner en je hebt het vermogen om de persoonlijke financiële situatie van de cliënt te analyseren. Dit doe je zelfstandig en met affiniteit voor de doelgroep.

Daarnaast beschik jij als schuldhulpverlener over:

• Een relevant hbo-diploma, zoals SJD of MWD;
• Junior Schuldhulpverlener: 1 of 2 jaar ervaring;
• Medior Schuldhulpverlener: 2+ jaren ervaring;
• Senior Schuldhulpverlener: 5+ jaren ervaring;
• Kennis van inkomenscomponenten, financiële regelingen, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS), en NVVK-richtlijnen;
• Ervaring met het werken conform de NVVK-richtlijnen en het adviseren/informeren over het moratorium, dwangakkoord, voorlopige voorziening en de WSNP;
• Kennis over vroegsignalering, brede ondersteuning, kindregeling, preventie, budgetcoaching of kennis en ervaring met alternatieve hulp ter voorkoming van schulden is een pré;
• Kennis van de systemen GWS Suite en Allegro is een pré;
• Als schuldhulpverlener bij Verder Detachering ben je bereid om te reizen. Wij faciliteren jou in de mogelijkheden met reiskostenvergoeding, OV-vergoeding of een auto van de zaak. 

 

 

 

Aanbod

 

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een salaris tussen de € 2.475,– en € 4.160, – bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Een Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen (max €300,-) om kan ruilen tegen nettoloon;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van €30,- (o.b.v. 40-urige werkweek);
• Een laptop, telefoon, reiskosten of indien gewenst een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Uitzicht op een vast contract; 
• Werken bij de marktleider op het gebied van Schuldhulpverlening en veel doorgroeimogelijkheden; 
• Kennissessies geven of volgen, ten behoeve van jouw groei en ontwikkeling; 
• 400 collega’s, waar je altijd bij terechtkunt;
• Een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben;
• Flexibele en afwisselende opdrachten, die passen bij jouw wensen en ambities;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
• Maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om je te verbinden met de andere collega’s.
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40-urige werkweek);
• En je kunt elk jaar 5 extra vakantiedagen bijkopen! 

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.